Saúde mental e bem-estar dos colaboradores são prioridade na CEGÁS. A Companhia já oferece horário flexível e plantão psicológico e realizou um workshop de letramento em saúde mental e inclusão para colaboradores e gestores, práticas que contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.
Nos dias 23 e 26 de outubro, a CEGÁS realizou o workshop “Letramento em Saúde Mental e Inclusão no Trabalho”, no Auditório Engenheiro Antônio Estácio da Cegás, na sede da Companhia, em Fortaleza. A programação foi dividida por público: no dia 23, das 14h às 16h, para colaboradores; no dia 26, das 9h às 11h, para gestores. A palestra teve como convidada a psicóloga Luiza Xavier.
Para a Cegas, cuidar da saúde mental é parte da responsabilidade de uma empresa que atua com serviços essenciais e que tem nas pessoas o centro da sua operação. A inclusão e o acolhimento são tratados como condições para um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
A escolha de incluir gestores na formação tem peso próprio: é na liderança que a maioria das situações de sofrimento no trabalho aparece primeiro, e é dela que se espera a escuta sem julgamento e o encaminhamento correto ao plantão psicológico. Com isso, o letramento deixa de ser apenas orientação individual e passa a sustentar a forma como as equipes são conduzidas.
O S do ESG, na CEGÁS, se traduz em cuidar de quem garante, todos os dias, que o gás natural chega a lares, indústrias e negócios em todo o Ceará. E saúde mental é parte concreta desse compromisso.
Fonte: Cegás / Comunicação
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