Um programa lançado recentemente pela Comgás, maior distribuidora de gás canalizado do país, para a contratação de mulheres com mais de 40 anos, começa a trazer resultados.
Em 2021, elas representaram 26% do quadro total de funcionários.
Atualmente, o índice é de 32%. O combate ao etarismo avança no mundo corporativo.
Fonte: Correio Braziliense / coluna Mercado S/A
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