A Necta Gás acaba de concluir a primeira edição do Programa Crescer – Impulsionando Talentos, em parceria com o Instituto Joule. O projeto, cujo objetivo é fomentar a cultura de voluntariado e o desenvolvimento profissional, marcou o início de uma jornada de desenvolvimento técnico e comportamental para colaboradores e adolescentes das regiões onde a empresa atua – a companhia atende 43 municípios de São Paulo. Ao longo de oito semanas, 24 duplas de mentores e mentorados participaram de encontros online e presenciais, explorando temas fundamentais como autoconhecimento, inteligência emocional, gestão do tempo, desenvolvimento de habilidades e planejamento de carreira. Segundo Lívia Medina, analista de ESG da Necta e coordenadora da iniciativa, a expectativa é que a ação se torne um modelo de referência em desenvolvimento de talentos com impacto social positivo. Mentores e mentorados se reencontraram presencialmente na quarta (23), na sede da companhia. Concluída esta primeira edição, o Programa Crescer será avaliado para identificar eventuais pontos de aprimoramento para o planejamento da segunda edição, que deve ser lançada no início de 2026.
Fonte: EnergiaHoje
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