Recentemente, a Bahiagás disponibilizou em seu site o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial. A publicação do documento visa ao cumprimento da Lei Federal nº 14.611/2023, de 03/07/2023, que trata da igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A legislação em questão estabelece que empresas com mais de 100 funcionários devem se submeter a essa obrigatoriedade, visando garantir equidade de remuneração entre os gêneros.
O Relatório, que pode ser acessado na guia “Governança” (menu superior da página principal do site da Bahiagás), foi elaborado com base em dados coletados no e-Social (RAIS 2022). O documento foi disponibilizado em conformidade com as diretrizes estipuladas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e oferece uma visão detalhada e transparente sobre a distribuição salarial e representatividade de gênero dentro da Companhia.
A disponibilização desse relatório não apenas atende às exigências legais, mas também demonstra o compromisso da Bahiagás com a transparência e a promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. É um passo importante na direção de uma cultura corporativa mais inclusiva e equitativa, que valoriza e reconhece o talento e a competência, independentemente do gênero.
Fonte: Bahiagás / Comunicação
Related Posts
Vencedores do “Desafio Bahiagás de Startups” são divulgados durante o Abará About
A Bahiagás esteve presente na primeira edição de 2025 do Abará About, evento que aconteceu no último dia 23, no Hub LightHouse, reunindo importantes nomes do setor de ESG, para debater transformação...
Bahiagás participa do lançamento do Programa Ouro Negro 2025
O Programa Ouro Negro 2025, iniciativa do Governo do Estado para valorização dos blocos afros no Carnaval baiano, foi lançado no último dia 20, em evento no Pelourinho. Neste ano, serão contemplados 112...